Te veel overeenstemming in een team kan tot ‘groepsdenken’ leiden. Werknemers gaan hierbij met de mening van de meerderheid van het team mee...
Werknemers die slecht nieuws te horen krijgen, verwerken dat nieuws in verschillende fasen. Diverse emoties zullen de revue passeren. Door i...
Lopen er in de organisatie talentvolle werknemers rond in wie de leidinggevende toekomstige leiders ziet, dan is het zaak om deze mensen op...
Richting de zomervakantie houden veel leidinggevenden functioneringsgesprekken. Vaak leidt dat tot een functioneringsverslag, dat de werknem...
Om werknemers gemotiveerd te houden, is het belangrijk dat de leidinggevende een positief toekomstbeeld weet te schetsen. Doemdenken werkt t...
Het is eindelijk mooi weer. Misschien zijn er in uw organisatie zelfs al collega’s op teenslippers gesignaleerd. Daar is niet echter elke we...
Zo nu en dan zal de leidinggevende veranderingen in de organisatie moeten doorvoeren. Verandermanagement heeft echter weinig kans van slagen...
Natuurlijk is de leidinggevende aanwezig op de werkborrel of een bedrijfsuitje. Zo komt hij er op een informele manier achter wat er in de o...
Bij het versturen van een e-mail, krijgt u het liefst zo snel mogelijk antwoord. Dan weet u tenminste waar u aan toe bent en wat u te doen s...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren va...