Voor een langdurige en effectieve risicobeheersing is het van belang om uw risicomanagement te blijven monitoren, evalueren, verbeteren en t...
Een leidinggevende heeft soms een flinke kluif aan het smeden van een goed functionerend team. Niet elke groep mensen die hij onder zijn hoe...
Reorganisaties of kleinere veranderingen in de organisatie zijn voor de meeste werknemers niet iets om reikhalzend naar uit te zien. De vert...
Veranderingen binnen de afdeling of het team worden meestal niet met open armen ontvangen. Zulke weerstand is niet alleen stressvol voor all...
Om snel in te kunnen spelen op veranderingen, moeten de processen in uw organisatie efficiënt en flexibel zijn, de medewerkers zelfstandig w...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in de markt. Dat vraagt nogal wat...
Organisaties die vaak projectmatig werken, krijgen een gratis optie om onderling te communiceren. Microsoft heeft bekendgemaakt dat de zakel...
Niet elke klus is even belangrijk en heeft even veel haast. Door aan alle taken binnen een project een prioriteit toe te kennen, is voor ied...
De meeste werknemers kunnen niet om samenwerken met collega’s heen. In de praktijk is dat niet altijd rozengeur en maneschijn. De samenwerki...
Of een leidinggevende het beste in werknemers naar boven kan halen, is afhankelijk van zijn werkwijze en zichtbaarheid. Daarbij zijn vijf ni...