In de Juninota 2022 gebruikt UWV voor 2023 een rekenpremie voor de Werkhervattingskas (Whk) van 1,34%. Dat is een lagere premie dan de huidi...
Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is geg...
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om langdurig zieke werknemers in het tweede ziektejaar re-integratie tweede spoor aan te bieden. De werk...
Meer organisaties zijn vanaf 2024 verplicht om maatregelen te nemen voor een betere beveiliging van hun netwerk- en informatiesystemen. Ook...
Het wetsvoorstel over het verleggen van het heffingsmoment op aandelenoptierechten bij start-ups is aangenomen door de Tweede Kamer. De wet...
Om de uitzonderlijke krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden, heeft het kabinet een plan van aanpak opgesteld dat onder andere (meer) werken...
In 2020 werd in Nederland in totaal voor € 5,6 miljard gegeven aan goede doelen. Het bedrijfsleven gaf daarbij meer dan huishoudens. Dit kom...
De Tweede Kamer heeft het initiatiefvoorstel van Kamerleden voor de Wet invoering minimumuurloon onlangs aangenomen. Het is de bedoeling dat...
Vrouwelijke leidinggevenden hebben meer te maken met vooroordelen dan mannelijke managers, vooral wanneer zij reageren op input van werkneme...
Vanaf 2 augustus 2022 geldt de Wet betaald ouderschapsverlof (WBO). Naast een uitkering van UWV bij opname van ouderschapsverlof bevat deze...