Er is in Nederland géén wetgeving die het gebruik van encryptie (versleuteling van gegevens) verbiedt. Dat zou ook erg onwerkbaar zijn, zeke...
De Europese privacyrichtlijn AVG viert zijn vijfde verjaardag. De richtlijn heeft het onderwerp privacy in elk geval behoorlijk op het netvl...
Wil een werkgever beeldmateriaal van een werknemer gebruiken voor promotiedoeleinden, dan doet hij er goed aan hierover afspraken te maken m...
Uit angst voor Chinese spionage hebben diverse Europese overheidsinstellingen onlangs het gebruik van TikTok op zakelijke telefoons verboden...
Om de mogelijkheden én beperkingen voor het screenen van sollicitanten op een rij te zetten, heeft screeningsautoriteit Justis een brochure...
Het druist geheel tegen de AVG in, maar toch bespioneren Nederlandse werkgevers hun nietsvermoedende werknemers om te zien of ze thuis wel a...
Het Europese Hof van Justitie bepaalde onlangs dat Europese burgers het recht hebben om te weten met welke partijen een organisatie persoonl...
Het is voor te stellen dat werkgevers graag zicht hebben op het werk van werknemers. De activiteiten van werknemers monitoren mag echter all...
Fraude kan grote financiële gevolgen hebben voor een onderneming. Bij een vermoeden van fraude door een werknemer mag een onderneming overga...
Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weiger...