Nieuws

fa

Encryptie speelt steeds grotere rol bij opsporingswerk

Financiële administratie | 09-06-2023 | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)

Er is in Nederland géén wetgeving die het gebruik van encryptie (versleuteling van gegevens) verbiedt. Dat zou ook erg onwerkbaar zijn, zeke...

bv

AVG bestaat vijf jaar: boetes en bewustwording

Ondernemen | 26-05-2023 | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)

De Europese privacyrichtlijn AVG viert zijn vijfde verjaardag. De richtlijn heeft het onderwerp privacy in elk geval behoorlijk op het netvl...

hr

€ 10.000 boete na gebruiken van foto’s werknemer

HR | 06-04-2023 | Arbeidsrecht

Wil een werkgever beeldmateriaal van een werknemer gebruiken voor promotiedoeleinden, dan doet hij er goed aan hierover afspraken te maken m...

hr

Mag een werkgever gebruik van apps verbieden?

HR | 23-03-2023 | Cybersecurity

Uit angst voor Chinese spionage hebben diverse Europese overheidsinstellingen onlangs het gebruik van TikTok op zakelijke telefoons verboden...

hr

Tien stappen voor screening nieuw personeel

HR | 21-03-2023 | Werving en selectie

Om de mogelijkheden én beperkingen voor het screenen van sollicitanten op een rij te zetten, heeft screeningsautoriteit Justis een brochure...

m

Digitaal voyeurisme: de baas kijkt mee

Management | 15-03-2023 | Privacy op het werk

Het druist geheel tegen de AVG in, maar toch bespioneren Nederlandse werkgevers hun nietsvermoedende werknemers om te zien of ze thuis wel a...

or

Delen van (klant)gegevens is aandachtspunt voor OR

OR | 20-02-2023 | OR en digitale veiligheid

Het Europese Hof van Justitie bepaalde onlangs dat Europese burgers het recht hebben om te weten met welke partijen een organisatie persoonl...

hr

Veel werknemers hebben last van controledrang werkgever

HR | 10-02-2023 | Privacy op het werk

Het is voor te stellen dat werkgevers graag zicht hebben op het werk van werknemers. De activiteiten van werknemers monitoren mag echter all...

fa

Bewijsvoering bij fraude op de werkvloer

Financiële administratie | 13-12-2022 | Fraude

Fraude kan grote financiële gevolgen hebben voor een onderneming. Bij een vermoeden van fraude door een werknemer mag een onderneming overga...

hr

Hoge billijke vergoeding na verplicht webcammen voor baas

HR | 06-10-2022 | Ontslag op staande voet

Een werkgever kan werknemers niet zomaar verplichten hun webcam aan te zetten. Een werkgever die een telemarketeer ontsloeg omdat hij weiger...