De ondernemingsraad is bij uitstek de partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan...
Zelfs als een organisatie verplicht een Ondernemingsraad (OR) in moet stellen, wil het bestuur of de directie dit soms liever voorkomen. Een...
Door de Wet werk en zekerheid (WWZ) is het voor werkgevers nog lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch...
Bij een faillissement of uitstel van betaling van een onderneming kan er nog wel eens onenigheid ontstaan tussen verschillende schuldeisers....
Nederlandse bedrijven die in surseance van betaling belanden, hebben een relatief kleine kans om weer succesvol door te starten. Om die kans...
Als een werknemer op non-actief gesteld wordt tot het einde van zijn dienstbetrekking, is het loon over die periode loon uit tegenwoordige d...
Ondernemingen kunnen volgens de begroting van het ministerie van Economische Zaken tot 1 juli 2020 gebruikmaken van de Groeifaciliteit. Als...
Na DA, Perry Sport en Scapino valt nu ook McGregor onder organisaties die een spraakmakende doorstart maken. 377 van de 800 werknemers krijg...
Een werkgever kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplich...
Zowel in de profit- als de non-profitsector wordt weer meer gefuseerd, gereorganiseerd, transities en samenwerkingen opgestart. Ook het aant...