Het vakantieloon van een werknemer moet vergelijkbaar zijn met zijn loon in gewerkte periodes. Heeft een werknemer een deels omzetafhankelij...
Een onderneming kan werknemers door een cafetariaregeling flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden, bijvoorbeeld voor een tegemoetkoming in de...
De Stichting van de Arbeid heeft een handreiking gepubliceerd over financiële werknemersparticipatie (FWP). De handreiking moet de bekendhei...
Als er werknemers in de nacht van zaterdag 25 oktober op zondag 26 oktober aan het werk zijn, is het voor werkgevers belangrijk er rekening...
Tegenwoordig is het vrij gebruikelijk dat werkgevers hun werknemers een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf laten kiezen, bijvoorbeeld door...
Om gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen, krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2...
Het maximumsalaris van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector stijgt in 2026 van € 246.000 naar € 262.000. Dit bedrag is bekendgemaa...
Onderscheid maken in de beloning van werknemers op grond van nationaliteit en ras, mag over het algemeen niet. Dit ging echter tóch mis bij...
Werkgevers mogen geen onderscheid maken op grond van geslacht bij beloning, maar in de praktijk gaat het nog regelmatig mis. Zo ook bij het...
Werknemers kunnen bij een organisatie salaris uitruilen voor deelname aan een bonusplan. Maar hoe zit het in dit geval met het genietingsmom...