Nieuws

hr

Loonstop is geen optie na slordigheid bij WIA-aanvraag

HR | 15-03-2024 | Wet WIA

Stel, een werknemer verzaakt gegevens aan te leveren bij de aanvraag voor een WIA-uitkering. De werkgever moet vervolgens nog een jaar lange...

s

Eigenrisicodragerschap vóór 1 april aanvragen of opzeggen

Salarisadministratie | 11-03-2024 | Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA

Als een werkgever per 1 juli eigenrisicodrager wil zijn voor de WGA of ZW, moet hij de aanvraag uiterlijk 31 maart gedaan hebben. Een eigenr...

hr

OCTAS adviseert over nieuw arbeidsongeschiktheidsstelsel

HR | 01-03-2024 | Wet WIA

Het Nederlandse arbeidsongeschiktheidsstelsel is te complex. Dat concludeert de Onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstel...

s

Vrijwillige verlenging loondoorbetaling bij ziekte

Salarisadministratie | 29-02-2024 | Loondoorbetaling bij ziekte

De hoofdregel is dat een werkgever een zieke werknemer 104 weken het loon doorbetaalt. Daarna kan de werknemer in aanmerking komen voor een...

s

Wat als UWV te laat reageert op een aanvraag?

Salarisadministratie | 14-02-2024 | Contact met UWV

UWV moet zich bij verzoeken van uw organisatie aan de deadlines houden, of het nu gaat om het aanvragen van een Ziektewetuitkering of proefp...

hr

Feitelijke verdiensten per 1 juli leidend bij WIA-keuring

HR | 06-02-2024 | Wet WIA

Mogelijk kijkt UWV per 1 juli 2024 bij een WIA-beoordeling tijdelijk alleen nog naar het feitelijke verdienvermogen van een langdurig arbeid...

s

Melden apart toepassen VCR: uiterste datum nadert

Salarisadministratie | 05-02-2024 | Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA

Een eigenrisicodrager met een private uitvoerder die namens hem uitkeringen voor de Ziektewet (ZW) of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeids...

hr

Ex-werknemer via ‘startperiode’ aan de slag als zzp’er

HR | 01-02-2024 | Werkloosheidswet (WW)

De zogenoemde ‘startperiode’ van UWV moet het voor mensen in de Werkloosheidswet (WW) makkelijker maken om als zzp’er aan de slag te gaan. S...

hr

Herbeoordeling WGA aanvragen hoeft niet altijd meer

HR | 04-01-2024 | Wet WIA

Heeft een werkgever een (ex-)werknemer met een WGA-uitkering die om medische redenen tijdelijk 80%-100% arbeidsongeschikt is, dan hoeft hij...

hr

Werkgever is verantwoordelijk bij verkeerd advies arts

HR | 19-12-2023 | Wet WIA

Een werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Gaat hij de mist in door een verkeerd advies van...