We willen een goed beeld van de sterktes en zwaktes in onze organisatie. Hiervoor is ons het 7S-model van McKinsey aangeraden. Wat houdt dat 7S-model precies in? Het...
Onze organisatie is bezig met een verandertraject, en we willen bepalen wat onze ideale organisatiestructuur is. Mintzberg heeft verschillende typen organisatiestructuren...
Door alle moeilijke omstandigheden van de afgelopen tijd zijn we helaas genoodzaakt enkele werknemers te ontslaan om faillissement te voorkomen. Is ook...
Op het moment verkeren we in financieel zwaar weer met onze organisatie. We verwachten in de toekomst weer een gezond bedrijf te worden. We willen daarom ontslagen voorkomen...
We lezen veel over agile en lean om werkprocessen te stroomlijnen. Is dat ook iets om bij de reorganisatie van onze onderneming mee te nemen? Een organisatie die ‘agile’...
In onze organisatie laten we een functie volledig vervallen. Delen van die functie komen terug in een nieuwe functie. Nu zegt één van de medewerkers dat...
Er zijn voorbeelden van organisaties die werknemers lieten bepalen wie ontslagen moest worden bij een reorganisatie. Mag dit zomaar? Het klinkt als een heel democratische...