Goede medezeggenschap is waardevol voor een goedwerkende organisatie. Een ondernemingsraad (OR) denkt met de directie mee over beslissingen die belangrijk zijn voor de organisatie en behartigt hierbij de belangen van werknemers, zodat veranderingen zo goed mogelijk worden doorgevoerd. In wetgeving is bepaald waar de werkgever de OR bij moet betrekken, maar via een ondernemingsovereenkomst zijn ook maatwerkafspraken mogelijk voor de rol van de medezeggenschap.
Om medezeggenschap van werknemers binnen organisaties te stimuleren, heeft de wetgever bepaald dat elke organisatie met 50 werknemers of meer een OR moet instellen. De wet waarin dit is geregeld – de Wet op de ondernemingsraden (WOR) – geeft een OR ve