Jongeren zijn de toekomst. Ze kijken met een frisse en vernieuwende blik naar de organisatie en willen vaak meedenken. Uw organisatie kan veel leren van deze nieuwe generatie. Het loont dan ook de moeite om jongeren bij het organisatiebeleid te betrekken. Uw OR heeft een spilfunctie bij het bereiken van jongeren en het inbrengen van hun perspectief in het overleg. De vraag is alleen: hoe doet u dat? Voor uw organisatie zijn jongeren een belangrijke bron van informatie. Zij staan aan het begin van hun carrière en hebben een heldere kijk op wat er om hen heen gebeurt. Hun mening kan uw organisatie veel nieuwe inzichten geven. Uw bestuurder heeft er dus alle belang bij om hen bij het organisatiebeleid te betre