Werknemers die zich ontwikkelen zijn gemotiveerder, productiever en presteren beter. Het belang van ontwikkeling geldt ook voor de leden van het medezeggenschapsorgaan binnen uw organisatie. Want waar zou u als werkgever zijn zonder een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) als deskundige gesprekspartner?
Medezeggenschapsorganen krijgen met tal van (HR-)onderwerpen te maken: een nieuw functiehuis, een andere vorm van beoordelen, een reorganisatie of een nieuwe pensioenregeling, om maar eens wat voorbeelden te noemen.
Onderwerpen die voor (een deel van) de OR- of PVT-leden (in het vervolg van het artikel wordt met OR ook PVT bedoeld) onbekend kunnen zijn en die op zijn minst redelijk ing