Krijgt uw organisatie te maken met een fusie of overname, dan heeft uw OR verschillende rechten en bevoegdheden. Deze verschillen per fase in het proces. Dát u deze rechten en bevoegdheden heeft, is één. Hoe u er optimaal gebruik van maakt in de praktijk is twee. Over de toepassing van uw rechten en bevoegdheden tijdens een fusie of overname leest u in dit artikel.
Bij een fusie of overname gaan twee of meer ondernemingen samen. Het traject is in beide gevallen grofweg in te delen in drie fasen: verkenning, onderhandeling & besluit en integratie na de fusie.
In het verdiepingsartikel 'Uw OR heeft de nodige rechten en bevoegdheden bij een fusie' heeft u kunnen lezen in welke fase welke rechten en bevoegdh