Ondernemingsraad
Een ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van werknemers binnen een onderneming. In de OR hebben werknemers uit de onderneming zitting, die zich verkiesbaar hebben gesteld en door de werknemers in de onderneming zijn gekozen. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent een aantal rechten waarmee deze werknemers namens de OR invloed op de onderneming kunnen uitoefenen.
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Als er nu nog geen ondernemingsraad is, moet de werkgever die oprichten. Een organisatie met minstens 10 maar minder dan 50 werknemers kan een personeelsvertegenwoordiging (PVT) in het leven roepen. Dat is sowieso verplicht als de meerderheid van de werknemers daarom vraagt.
Nieuws
OR bepaalt mee welke bedrijfsarts second opinion geeft
Werknemers hebben recht op een second opinion bij een bedrijfsarts. In het basiscontract met de arbodienstverlener moet staan waar werknemer...
OR: versterk het advies met voorwaarden
Ontvangt een ondernemingsraad (OR) een voorgenomen besluit van de bestuurder voor advies, dan kan de OR dat advies voorzien van ondersteunen...
Personeelshandboek vereist betrokkenheid OR
Een werkgever kan het personeelshandboek om allerlei redenen herzien. Denk aan het wijzigen of invoeren van hybride werken of verlofregeling...
OR-verslag moet openbaar zijn
Tijdens de overlegvergaderingen met de bestuurder heeft de OR vaak een notulist die de belangrijkste informatie uit het overleg vastlegt. Bi...
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
