Ondernemingsraad

Een ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van werknemers binnen een onderneming. In de OR hebben werknemers uit de onderneming zitting, die zich verkiesbaar hebben gesteld en door de werknemers in de onderneming zijn gekozen. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent een aantal rechten waarmee deze werknemers namens de OR invloed op de onderneming kunnen uitoefenen. Zo is er overlegrecht (verdiepingsartikel), initiatiefrecht, adviesrecht en instemmingsrecht op de door de wet bepaalde onderwerpen.

Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.

Hoe richten we een ondernemingsraad (OR) op?
Iedere organisatie met 50 werknemers of meer is verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Als er nu nog geen ondernemingsraad is dan moet de werkgever een ondernemingsraad oprichten. Deze toolbox leidt u door het gehele proces van oprichting heen.

Hoe organiseren we rechtsgeldige OR-verkiezingen?
Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) moet de ondernemingsraad iedere 2, 3 of 4 jaar nieuwe OR-verkiezingen houden. Het verkiezingsproces is aan veel regels onderworpen. Deze toolbox helpt u stapsgewijs bij het succesvol organiseren van rechtsgeldige verkiezingen.

 

Toolboxen

Richt in 8 stappen een ondernemingsraad op

Ondernemingsraad Publicatiedatum 18-02-2020

U wilt (of moet) een ondernemingsraad (OR) in uw bedrijf oprichten. Dit vergt nogal wat organisatie. U moet voldoen aan verschillende wettelijke eisen. In deze toolbox...

Tools

Verdiepingsartikelen

Bepaalde vaardigheden zijn onmisbaar voor ieder OR-lid

OR-scholing 5 minuten | 19-10-2020

Bij OR-verkiezingen hebben kandidaten die over bepaalde eigenschappen beschikken een voorsprong op de rest. Een kritische instelling, een vl...

Artikel 31a WOR: Gegevens over het financieel en het economisch beleid

Wet op de ondernemingsraden (WOR) 5 minuten | 19-10-2020

Het is niet voor niets dat artikel 31a WOR gelijk start met de verstrekking van gegevens over het financieel én het economisch beleid van uw...

OR-reglement is basis voor functioneren ondernemingsraad

Ondernemingsraad 4 minuten | 14-10-2020

Het OR-reglement is de basis voor het functioneren van uw OR. Vóór de oprichting van de OR en de eerste verkiezingen moet er een 'voorlopig...

Infographics

Vaardigheden van een OR-lid

Ondernemingsraad Publicatiedatum 08-10-2020

De OR heeft een spilfunctie binnen de organisatie. Hierdoor komt er van alles op de OR af. Veranderingen in de organisatie, belangen van werknemers of maatregelen vanuit...

Bedrijfshulpverlening

Bedrijfshulpverlening (BHV) Publicatiedatum 22-09-2020

Elke werkgever moet bedrijfshulpverlening (BHV) in zijn organisatie hebben geregeld. BHV’ers zorgen ervoor dat werknemers (en klanten) in geval van een calamiteit...

Communicatiemiddelen OR

Achterban van de OR Publicatiedatum 22-09-2020

Voor de ondernemingsraad (OR) is het van groot belang om de achterban goed te informeren over de ontwikkelingen en om contact te houden. Er zijn verschillende middelen...

OR mag bestuurder ongevraagd adviseren

Adviesrecht Publicatiedatum 11-08-2020

De OR mag de bestuurder ongevraagd adviseren over alle zaken die de organisatie aangaan (artikel 23, lid 3 WOR). De bestuurder is verplicht om dit initiatiefvoorstel...

E-learning

Introductiecursus Ondernemingsraad
Videocollege
10 minuten
26-02-2014

Vraag en antwoord

Is het verstandig om een centrale ondernemingsraad op te richten?
Zolang er geen COR is ingesteld, adviseert of verleent elke OR instemming voor het eigen organisatieonderdeel. Bij iedere locatie kunnen er immers specifieke bijzonderheden zijn, waardoor de ene OR wel instemt en de andere niet. Vaak maken nauw betrokken ondernemingsraden onderling afspraken... Lees het hele antwoord