Veel ondernemers zijn alleenheerser in hun bv. Dat gaat heel lang goed, maar er komt een moment waarop de onderneming daarvoor te groot wordt. Of de directeur te oud. Of allebei. Liefst bent u dat moment vóór en zorgt u op tijd voor uitbreiding van het bestuur. Of in ieder geval voor een wisselspeler die klaarstaat om in te vallen als dat nodig is.
U bent waarschijnlijk zo iemand die nog nooit in zijn leven een dag ziek geweest is en iedere dag op de zaak is. Dat is mooi. Maar wat als u wel ziek wordt? Ligt er dan een plan klaar voor de aansturing van uw bv? En zo nee, waarom eigenlijk niet? Als u te ziek bent om te werken, bent u waarschijnlijk ook te ziek om te zoeken naar een (tijdelijke) vervanger.