VERDIEPINGSARTIKEL
Een patstelling voorkomen bij een 50/50-verdeling
De aandelenverdeling die in de praktijk voor de meeste problemen zorgt, is de verdeling 50/50. De oplossing lijkt simpel: kies dan gewoon voor een andere verdeling. Vaak is dat geen optie. Is het dan zo erg om één procentje minder te krijgen? Ja, want als de ander 51% van het stemrecht heeft, heb jij in feite 0%. Hoe problematisch ook, de 50/50-verdeling komt het meeste voor. Hoe zorg je dat deze verdeling werkbaar blijft?
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Bert van Mieghem, advocaat ondernemingsrecht bij Wybenga Advocaten, e-mail: vanmieghem@wybenga-advocaten.nl
Aandelen zijn van zichzelf niet heel genuanceerd. Een aandeel geeft recht op dividend en op een stem. De helft van de aandelen geeft dus recht op de helft van het dividend en de helft van de zeggenschap. Maar in sommige gevallen wil je het subtieler hebben.
Als één van de aandeelhouders meer kapitaal heeft ingelegd, kan hij een groter deel van de winst krijgen, maar hij hoeft niet meteen de baas te zijn. Er kan ook een aandeelhouder zijn die wel de helft van het kapitaal heeft ingelegd, maar zich niet bezighoudt met het aansturen van het bedrijf. Zo iemand moet eigenlijk niet de helft van het stemrecht krijgen, maar wel de helft van het dividend.
Soms is er gewoon een principiële tegenstelling