-
hr
Ontslagvergoeding hoeft geen transitievergoeding te zijn
-
hr
Tussentijds opzegbeding in vaststellingsovereenkomst?
-
bv
Dga gebonden aan dividendafspraak met inspecteur
-
hr
Drie opties bij afwijzing ontslagaanvraag door UWV
-
hr
Is ontslag mogelijk bij relschoppers?
-
hr
In sommige situaties geen of lagere transitievergoeding
-
mt
Respectvol afscheid nemen van een medewerker
-
hr
Ontslag met wederzijds goedvinden is vaak de beste optie
-
hr
Compensatie transitievergoeding bij ziekte uitgesteld
-
hr
Aanvraag compensatie transitievergoeding voorbereiden
Ontslag met wederzijds goedvinden
Als de werkgever en de werknemer het er samen over eens worden dat het dienstverband beëindigd wordt, is er sprake van ontslag met wederzijds goedvinden. Samen maken zij afspraken over dit ontslag. Toestemming van UWV om het dienstverband te mogen opzeggen, is niet nodig en de werkgever hoeft ook niet bij de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen. In een beëindigingsovereenkomst worden alle afspraken over het ontslag schriftelijk vastgelegd. Zowel de werkgever als de werknemer moet zich aan deze afspraken houden.
Uitgelicht
Ontslag met wederzijds goedvinden
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden spreken de werkgever en werknemer af dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Deze afspraak...
Infographic
Door redactie HR
Publicatiedatum: 13-08-2019
Hoe beëindigt u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...
Wat ooit zo mooi begon, kan zomaar omslaan. De eens zo enthousiaste werknemer is veranderd in een probleemgeval. Of de...
Verdiepingsartikel
Door redactie HR
Publicatiedatum: 31-07-2019
Het ene ontslag is het andere niet: een vergelijking...
Deze zomer heeft minister Koolmees van SZW de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) aangeboden aan de Tweede Kamer....
Verdiepingsartikel
Door redactie HR
Publicatiedatum: 13-10-2020
Toolboxen
Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 19-10-2020
In deze toolbox vindt u alle informatie die u nodig heeft om zelf een ontslag met wederzijds goedvinden te regelen. U vindt duidelijke informatie over wat een beëindigingsovereenkomst...
Tools
Outplacementbureaus vergelijken
Marktanalyses
Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Overeenkomsten
Gronden voor de beëindigingsovereenkomst
Checklists
Bevestiging einde dienstverband met wederzijds goedvinden
Maatwerkbrieven
Verdiepingsartikelen
Slapende dienstverbanden en compensatie transitievergoeding
Ontslag met wederzijds goedvinden 5 minuten | 01-08-2021
Al een geruime tijd geldt dat werkgevers een compensatie kunnen ontvangen voor transitievergoedingen bij ontslag wegens langdurige arbeidson...
Ontslaan voor voortbestaan
Ontslag 4 minuten | 20-05-2021
Het kan zijn dat een crisissituatie zulke vergaande gevolgen voor uw organisatie heeft, dat er niet aan valt te ontkomen om te reorganiseren...
Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens een reorganisatie
Ontslag 4 minuten | 01-02-2021
Reorganisaties zijn intensieve trajecten. In veel gevallen moet in een reorganisatie afscheid worden genomen van werknemers. De voornaamste...
Infographics
Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 13-08-2019
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden spreken de werkgever en werknemer af dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Deze afspraak wordt vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst.
Compensatie voor de transitievergoeding
Transitievergoeding Publicatiedatum 13-08-2019
Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet een (transitie)vergoeding aan hem betalen. Per 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen...
Vraag en antwoord
Wat is het verschil tussen een nietige en vernietigbare afspraak?
Een rechtshandeling is een handeling die iemand uitvoert met de bedoeling een bepaald rechtsgevolg tot stand te brengen. Het klinkt wat juridisch, maar we voeren bijna dagelijks rechtshandelingen uit. Als u een bestelling doet via internet, een kop koffie besteld, boodschappen doet bij...
Lees het hele antwoord