-
hr
Is ontslag mogelijk bij relschoppers?
-
hr
In sommige situaties geen of lagere transitievergoeding
-
mt
Respectvol afscheid nemen van een medewerker
-
hr
Ontslag met wederzijds goedvinden is vaak de beste optie
-
hr
Compensatie transitievergoeding bij ziekte uitgesteld
-
hr
Aanvraag compensatie transitievergoeding voorbereiden
-
s
Codes voor de loonaangifte van 2020 gepubliceerd
-
o
55% van de office managers verwacht chaos bij ontslag
-
hr
Werknemer ontslagen vanwege stalkende ex-partner
-
hr
Beëindigen slapend dienstverband in principe verplicht
Ontslag met wederzijds goedvinden
Als de werkgever en de werknemer het er samen over eens worden dat het dienstverband beëindigd wordt, is er sprake van ontslag met wederzijds goedvinden. Samen maken zij afspraken over dit ontslag. Toestemming van UWV om het dienstverband te mogen opzeggen, is niet nodig en de werkgever hoeft ook niet bij de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen. In een beëindigingsovereenkomst worden alle afspraken over het ontslag schriftelijk vastgelegd. Zowel de werkgever als de werknemer moet zich aan deze afspraken houden.
Uitgelicht
Ontslag met wederzijds goedvinden
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden spreken de werkgever en werknemer af dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Deze afspraak...
Infographic
Door redactie HR
Publicatiedatum: 13-08-2019
Hoe beëindigt u een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde...
Wat ooit zo mooi begon, kan zomaar omslaan. De eens zo enthousiaste werknemer is veranderd in een probleemgeval. Of de...
Verdiepingsartikel
Door redactie HR
Publicatiedatum: 31-07-2019
Het ene ontslag is het andere niet: een vergelijking...
Deze zomer heeft minister Koolmees van SZW de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) aangeboden aan de Tweede Kamer....
Verdiepingsartikel
Door redactie HR
Publicatiedatum: 13-10-2020
Toolboxen
Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 13-10-2020
In deze toolbox vindt u alle informatie die u nodig heeft om zelf een ontslag met wederzijds goedvinden te regelen. U vindt duidelijke informatie over wat een beëindigingsovereenkomst...
Tools
Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden
Overeenkomsten
Gronden voor de beëindigingsovereenkomst
Checklists
Bevestiging einde dienstverband met wederzijds goedvinden
Maatwerkbrieven
Ontslag met wederzijds goedvinden na twee jaar ziekte
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
Ontslag met wederzijds goedvinden tijdens een reorganisatie
Ontslag 4 minuten | 01-02-2021
Reorganisaties zijn intensieve trajecten. In veel gevallen moet in een reorganisatie afscheid worden genomen van werknemers. De voornaamste...
Het inzetten van mediation bij arbeidsconflicten
Mediation 4 minuten | 09-11-2020
Steeds vaker wordt bij een arbeidsconflict mediation ingezet. Vaak verwijst een bedrijfsarts door naar mediation. Geslaagde mediation leidt...
Het ene ontslag is het andere niet: een vergelijking tussen ontslagvormen
Wet werk en zekerheid (WWZ) 5 minuten | 13-10-2020
Deze zomer heeft minister Koolmees van SZW de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) aangeboden aan de Tweede Kamer. De WWZ had, onder...
Infographics
Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 13-08-2019
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden spreken de werkgever en werknemer af dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Deze afspraak wordt vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst.
Compensatie voor de transitievergoeding
Transitievergoeding Publicatiedatum 13-08-2019
Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet een (transitie)vergoeding aan hem betalen. Per 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen...
Vraag en antwoord
Moet een beëindigingsovereenkomst getekend zijn?
Bij een beëindigingsovereenkomst is sprake van een einde van de arbeidsovereenkomst op basis van 'wederzijds goedvinden'.
Wederzijds goedvinden
Bij wederzijds goedvinden moet sprake zijn van een aanbod dat wordt aanvaard door de andere partij.
Bijvoorbeeld: de werkgever doet...
Lees het hele antwoord