-
hr
Aanvraag compensatie transitievergoeding voorbereiden
-
s
Codes voor de loonaangifte van 2020 gepubliceerd
-
o
55% van de office managers verwacht chaos bij ontslag
-
hr
Werknemer ontslagen vanwege stalkende ex-partner
-
hr
Beëindigen slapend dienstverband in principe verplicht
-
s
Transitievergoeding mag soms in de vrije ruimte
-
hr
Vakantie opnemen bij einde dienstverband weigeren?
-
hr
Wat is de status van de WAB?
-
hr
Opnieuw afspraken maken over relatiebeding bij ontslag
-
or
OR-lid niet onschendbaar door ontslagbescherming
Ontslag met wederzijds goedvinden
Als de werkgever en de werknemer het er samen over eens worden dat het dienstverband beëindigd wordt, is er sprake van ontslag met wederzijds goedvinden. Samen maken zij afspraken over dit ontslag. Toestemming van UWV om het dienstverband te mogen opzeggen, is niet nodig en de werkgever hoeft ook niet bij de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen. In een beëindigingsovereenkomst worden alle afspraken over het ontslag schriftelijk vastgelegd. Zowel de werkgever als de werknemer moet zich aan deze afspraken houden.
Tools
Ontslag met wederzijds goedvinden na twee jaar ziekte
Overeenkomsten
Bevestiging einde dienstverband op initiatief werknemer
Maatwerkbrieven
Ontslagbrief met wederzijds goedvinden na twee jaar ziekte
Maatwerkbrieven
Beëindigingovereenkomst met wederzijds goedvinden
Overeenkomsten
Verdiepingsartikelen
De beëindigingsovereenkomst: in goed overleg een contract stopzetten
Arbeidsovereenkomst 5 minuten | 01-09-2020
Als u de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt beëindigen, kunt u onder bepaalde voorwaarden naar de rechter voor een ontbinding daarva...
Finale kwijting bij ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden 5 minuten | 11-08-2020
Bij ontslag met wederzijds goedvinden sluiten werkgevers en werknemers vaak een beëindigingsovereenkomst, ook wel vaststellingsovereenkomst...
Aandachtspunten bij opstellen van beëindigingsovereenkomst
Ontslag met wederzijds goedvinden 5 minuten | 10-08-2020
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) vinden werkgevers het lastiger geworden om werknemers te ontslaan. Dat heeft ervoor ge...
Infographics
Ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag met wederzijds goedvinden Publicatiedatum 13-08-2019
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden spreken de werkgever en werknemer af dat de arbeidsovereenkomst eindigt. Deze afspraak wordt vastgelegd in een beëindigingsovereenkomst.
Compensatie voor de transitievergoeding
Transitievergoeding Publicatiedatum 13-08-2019
Een werkgever die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet een (transitie)vergoeding aan hem betalen. Per 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen...
E-learning
Dossieropbouw bij disfunctioneren
Videocollege
10 minuten
18-12-2017
Vraag en antwoord
Mogen we een overeenkomst antidateren?
Antedateren of antidateren is het dagtekenen met een vroegere datum dan het document daadwerkelijk is ondertekend. Met andere woorden: u zet op de overeenkomst een eerdere datum dan de datum waarop u daadwerkelijk tekent.
Antidateren is op...
Lees het hele antwoord