-
hr
Ontslagvergoeding hoeft geen transitievergoeding te zijn
-
or
OR stapt per direct op vanwege angstcultuur
-
hr
Ontslag wegens negeren reisverbod is terecht
-
hr
Voor het eerst gedeeltelijke vergoeding bij i-grond
-
hr
Is ontslag mogelijk bij relschoppers?
-
hr
Opzegverbod geldt niet door ontkennen alcoholprobleem
-
hr
Rechter verhoogt ontslagvergoeding vanwege coronacrisis
-
s
Loog werknemer op cv? Werkgever mag loon terugvorderen
-
hr
Ondanks fysiek geweld geen ontslag op staande voet
-
hr
Leugens tijdens sollicitatie leiden tot ontslag
Ontslag op staande voet
Als een werknemer zich ernstig misdragen heeft, kan de werkgever de werknemer een ontslag op staande voet geven. De werkgever kan dan de loonbetaling per direct stopzetten. Ook heeft de werknemer bij een ontslag op staande voet meestal geen recht op een WW-uitkering. Genoeg redenen voor de werknemer om een ontslag op staande voet aan te vechten. Hij kan dit doen door de kantonrechter te verzoeken het ontslag te vernietigen of om een billijke vergoeding te te kennen.
Een werknemer kan ook ontslag op staande voet némen. Dit komt in de praktijk niet vaak voor.
Dit thema bevat
Uitgelicht
Hoge Raad: transitievergoeding na ontslag op staande...
Als een werkgever een werknemer op staande voet ontslaat, moet hij soms toch een transitievergoeding betalen. Er hoeft in zo’n geval...
Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 03-04-2018
Ontslag op staande voet moet ‘dringende reden’...
In artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) heeft de wetgever de mogelijkheid geboden om een arbeidsovereenkomst te beëindigden...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 06-08-2019
Drie eisen aan ontslag op staande voet
In artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) heeft de wetgever de mogelijkheid geboden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen...
Checklist
PDF bestand
Publicatiedatum: 13-08-2019
Voorbeeld ontslagbrief ontslag op staande voet
Dit voorbeeld van een ontslagbrief hoeft u alleen maar in te vullen om een ontslag op staande voet te bevestigen. Als u een werknemer...
Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 04-01-2021
Tools
Voorbeeld ontslagbrief ontslag op staande voet
Maatwerkbrieven
Drie eisen aan ontslag op staande voet
Checklists
Verdiepingsartikelen
Ontslag na verwijtbaar handelen of nalaten
Ontslag 6 minuten | 22-02-2021
Een werknemer kan het té bont maken. Dan is het tijd om snel afscheid te nemen. Als een werknemer uw organisatie daar een dringende reden vo...