Fraude bij urenregistratie leidt tot ontslag
Past een werknemer bewust in zijn voordeel de urenregistratie aan, dan kan dit een dringende reden vormen voor ontslag op staande voet. Dit blijkt uit een recente zaak bij de kantonrechter in Haarlem.
Een werknemer van een tankstation had meerdere malen in een urenregistratiesysteem (tool) zijn kloktijden aangepast. Uit onderzoek van de werkgever kwam naar voren dat de werknemer voor 11 diensten voor ruim 78 uur in het systeem stond, terwijl camerabeelden bewezen dat de werknemer maar 48 uur aanwezig was. Op basis van zijn contract had hij veel meer uren moeten werken. Ook zou de werknemer de regels overtreden hebben door stelselmatig artikelen van het tankstation te consumeren, zonder dat hij die (dir