Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet
Werkgevers die een werknemer op staande voet ontslaan, hoeven niet met terugwerkende kracht loon te betalen, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. Het gaat hier om de situatie waarin de kantonrechter het ontslag vernietigt maar het gerechtshof oordeelt dat het ontslag wel terecht was.
In de zaak werd een werknemer van een boekdrukkerij op staande voet ontslagen omdat hij boeken had gestolen. De kantonrechter vernietigde dit ontslag. In hoger beroep oordeelde het gerechtshof echter dat de werknemer wel terecht op staande voet was ontslagen. Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) mag de arbeidsovereenkomst in zo’n situatie niet meer met terugwerkende kracht worden beëindigd. Het gerechtshof ontbond daarom de arbeidsovereenkomst op de dag na de uitspraak. De vraag die on