Ontslag op staande voet moet ‘dringende reden’ hebben

Checklist

PDF 114.52 kb

04-11-2022

Download de tool
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
Gebruik deze checklist om te beoordelen of sprake is van een dringende reden voor ontslag op staande voet.

In artikel 7:677 lid 1 van het Burgerlijk Wetboek (BW) heeft de wetgever de mogelijkheid geboden om een arbeidsovereenkomst te beëindigden door middel van ontslag op staande voet. Een ontslag op staande voet is een zeer drastische manier om een arbeidsovereenkomst tot een einde te laten komen en is daarom niet zomaar toegestaan.

Er moet onder andere zijn voldaan aan de voorwaarden onverwijldheid en mededeling. Daarnaast moet er sprake zijn van een dringende reden.

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.