Dit voorbeeld van een ontslagbrief hoeft u alleen maar in te vullen om een ontslag op staande voet te bevestigen. Als u een werknemer op staande voet ontslaat, moet u dit schriftelijk te bevestigen. De eisen bij een rechtsgeldig ontslag op staande voet zijn strikt. Het is belangrijk dat u de werknemer de kans geeft om zijn visie te geven op de gang van zaken (hoor- en wederhoor). U bent verplicht het ontslag op staande voet onverwijld (zo snel mogelijk) mede te delen aan de werknemer, onder vermelding van de reden. Het is belangrijk dat u in de brief aandacht schenkt aan al deze voorwaarden.