Kies de juiste ontslagroute

Beschrijving

Een werkgever die een werknemer wil ontslaan, moet een vaste route volgen via het UWV of de kantonrechter. De gekozen ontslagroute is afhankelijk van de reden van ontslag. Bij verschil van inzicht over het besluit bestaat de mogelijkheid tot hoger beroep en soms cassatie.

Routes voor ontslag

Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid moet de werkgever naar het UWV. Andere ontslagredenen worden voorgelegd aan de kantonrechter.

Beroep en vervolgstappen

Tegen een UWV-besluit kan geen formeel beroep worden ingesteld, maar de werkgever kan een nieuwe procedure starten bij de kantonrechter. Tegen uitspraken van de kantonrechter is hoger beroep mogelijk bij het gerechtshof. Daarna kan eventueel cassatie worden ingesteld bij de Hoge Raad, mits het gaat om onjuist toegepaste rechtsregels of procesregels. Feiten worden in cassatie niet opnieuw beoordeeld.

Vertegenwoordiging

Bij procedures bij het UWV of de kantonrechter is een advocaat niet verplicht. Bij hoger beroep en cassatie is juridische vertegenwoordiging wel verplicht.