Wanneer geldt de Wet melding collectief ontslag?

Beschrijving

De Wet melding collectief ontslag (WMCO) verplicht werkgevers om melding te doen bij een voorgenomen collectief ontslag onder specifieke voorwaarden. De wet regelt wanneer en hoe de melding moet worden gedaan.

Voorwaarden voor WMCO

De WMCO is van toepassing als er sprake is van minimaal 20 ontslagen binnen een periode van drie maanden. Deze ontslagen moeten plaatsvinden binnen één werkgebied, zoals gedefinieerd in de wet.

Verplichtingen bij melding

Als aan deze voorwaarden is voldaan, moet de werkgever verplicht overleggen met vakbonden. Daarna moet een officiële melding van collectief ontslag worden ingediend.

Gevolg van de melding

Na de melding geldt een wachttijd: de werkgever mag gedurende één maand niemand ontslaan om bedrijfseconomische redenen. Deze termijn geeft ruimte voor overleg en mogelijke alternatieven.