Commissie oordeelt over collectief ontslag bij NOW
De werkgever kan zich wenden tot de ‘Commissie voor geschilbeslechting’ als het niet lukt om met de vakbonden tot overeenstemming te komen over een collectief ontslag. Op deze manier is het mogelijk een verlaging van de NOW-subsidie te ontlopen.
This news article is also available in English
In de verlenging van de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is een boete opgenomen bij een ontslag van 20 of meer werknemers (collectief ontslag) vanwege bedrijfseconomische reden (toolbox). Dit houdt in dat UWV het totale subsidiebedrag van de NOW met 5% kort als de werkgever collectief ontslag aanvraagt in de periode dat hij loonsubsidie van de NOW ontvangt. De werkgever vermijdt deze korting als hij een akkoord