Gebruik de nieuwe ontslagformulieren van UWV

Per 1 juli 2015 moet u voor het aanvragen van ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid de nieuwe aanvraagformulieren van UWV gebruiken. Deze zijn onlangs door UWV gepubliceerd op haar website.

22 juni 2015 | Door redactie

Als u een werknemer wilt ontslaan, bepaalt vanaf 1 juli 2015 de reden van ontslag of u naar UWV of de kantonrechter moet met uw ontslagaanvraag. Deze wijziging in het ontslagrecht is onderdeel van de Wet werk en zekerheid. Voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid bent u straks bij UWV aan het juiste adres. Om andere redenen – zoals disfunctioneren en een verstoorde arbeidsrelatie – gaat u naar de kantonrechter. 

Formulier per ontslagreden

Als u naar UWV gaat voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, moet u drie verschillende formulieren invullen: delen A en C vult u één keer in per aanvraag (bijvoorbeeld bij een reorganisatie), deel B vult u in per werknemer. Voor ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid heeft u maar één formulier nodig. U kunt deze formulieren pas op of na 1 juli 2015 gebruiken. Vervolgens dient u ze digitaal in via het werkgeversportaal van UWV. Een complete aanvraag kan UWV binnen vier weken afhandelen.