Geen ontslag door afspiegelingsafspraak OR
Maakt uw OR een extra afspraak met de bestuurder, bijvoorbeeld over ontslag, dan is het belangrijk dat u die afspraak goed vastlegt. Op een later moment kunt u er dan eenvoudig op teruggrijpen. Op deze manier kon het ontslag van een werknemer worden voorkomen.
In een recente rechtszaak ging het om een verkoopmedewerker met een dienstverband van 32 uur per week die om bedrijfseconomische redenen werd ontslagen. Zij was het daarmee niet eens, omdat de organisatie het afspiegelingsbeginsel niet goed toepaste. De ontslagvolgorde was niet in orde. Een afspraak die de ondernemingsraad met de bestuurder had gemaakt, bleek daarbij een rol te spelen.
Geen nadeel werknemers bij fouten in afspiegeling
Die afspraak was dat als er fouten werden gemaakt bij de afspiegeli