Leugens tijdens sollicitatie leiden tot ontslag
Een sollicitant doet er goed aan bij zijn sollicitatie niet te liegen over zijn opleiding(en) en werkervaring. Leugens kunnen later de aanleiding voor ontslag vormen, zo bleek recentelijk ook in een zaak bij het hof in Arnhem.
Al is de leugen nog zo snel, de waarheid achterhaalt hem wel… Dat spreekwoord ging in ieder geval op voor een werknemer die zich in 2017 voor de functie van technisch supportmedewerker naar binnen had gepraat bij een internetbureau. Al vrij snel na indiensttreding werd duidelijk dat hij niet over de vereiste kwaliteiten beschikte om de functie goed te vervullen. De werknemer raakte overspannen, waarna de werkgever zich grondiger ging verdiepen in de achtergrond van de werknemer. Daarbij bleek het één en