Ontslag door kopiëren bedrijfsinfo naar privémail
In het digitale kantoor hebben werknemers makkelijker dan vroeger toegang tot bedrijfsgevoelige informatie. Wat als een werknemer, die zijn dienstverband op korte termijn ziet eindigen, bedrijfsgevoelige documenten naar zijn privémailaccount doorzet?
De werknemer in kwestie was voor de duur van één jaar in dienst getreden bij een organisatie. Na iets minder dan een half jaar meldde de werknemer zich ziek met spanningsklachten. Enkele uren na die ziekmelding kopieerde hij ongeveer vijftig e-mails, waarvan sommige met bijlagen, met bedrijfsgevoelige informatie naar zijn privémail. De werkgever kwam hier de dag erna achter, waarna de werknemer op non-actief werd gesteld. De werknemer werd uitgenodigd voor een hoor- en wederhoorgesprek enkele dagen late