Ontslag voor beledigen werkgever via Facebook
Werknemers moeten oppassen met het doen van negatieve uitlatingen via social media over hun werkgever. Uitingen op de populaire sociale netwerksites lijken een privézaak, maar een rechter oordeelde onlangs anders. Berichten kunnen namelijk eenvoudig buitenstaanders bereiken. In deze zaak moest een werknemer het veld ruimen, omdat hij zijn werkgever beledigde op Facebook.
Volgens de kantonrechter in Arnhem valt een grove belediging over een werkgever op Facebook niet onder de vrijheid van meningsuiting. De vrijheid van meningsuiting wordt namelijk begrensd door het feit dat een werknemer zich als goed werknemer hoort te gedragen (artikel 7:611 BW). Het privékarakter van Facebook is relatief, omdat het begrip ‘vrienden’ ook rekbaar is. Collega’s die tot de Facebook-vrienden behoren, kunnen (negatieve) berichten van een collega namelijk doorspelen aan de werkgever. Naas