Ontslag voor werknemer die geen mondkapje draagt
Het stelselmatig weigeren om een mondkapje te dragen in een werkomgeving waarin een mondkapjesplicht redelijk is, kan leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat ondervond een schoonmaker van vliegtuigen op Schiphol onlangs.
Vanwege het coronavirus hanteerden zowel de luchthaven Schiphol als luchtvaartmaatschappijen een strikte mondkapjesplicht in vrijwel alle ruimten op de luchthaven en aan boord van vliegtuigen. De werkgever uit deze zaak had dit in een brief aan de werknemers, die schoonmaakten voor de luchtvaartmaatschappijen, kenbaar gemaakt.
Werknemer gaf collega’s het verkeerde voorbeeld
Deze boodschap was aan dovemansoren gericht. De werknemer weigerde tot viermaal toe een mondkapje te dragen. Tussen de incidenten