Als uw onderneming een werknemer wil ontslaan, moet u daar sinds 1 juli 2015 de nieuwe ontslagformulieren van UWV voor gebruiken. Deze formulieren moet u gebruiken voor ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid.
Sinds 1 juli bepaalt de reden van ontslag of uw onderneming voor een aanvraag bij UWV of de kantonrechter terechtkan. Bij ontslag op persoonlijke gronden – zoals disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie – gaat u naar de kantonrechter. Voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid bent u bij UWV aan het juiste adres. UWV heeft voor deze maatregel uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) nieuwe aanvraagformulieren voor een ontslagvergunning opgesteld.
De aanvraagformulieren voor ontslag om bedrijfseconomische redenen en het formulier voor ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid zijn bedoeld voor ontslagaanvragen sinds 1 juli 2015. Uit het onlangs gepubliceerde Besluit verplicht gebruik ontslagaanvraagformulieren UWV (pdf) blijkt dat u verplicht bent om deze formulieren te gebruiken. De ingevulde formulieren uploadt u naar het werkgeversportaal van UWV. Als uw aanvraag compleet is, heeft UWV vier weken nodig om hem af te handelen.
Voor meer informatie over de nieuwe ontslagregels surft u naar de onlangs vernieuwde website mijnwerkenzekerheid.nl, die een belangrijk onderdeel is van de overheidscampagne ‘Mijn werk en zekerheid’. Op de website vindt u onder meer factsheets over uiteenlopende WWZ-onderwerpen.