De drie formulieren voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen zijn gewijzigd. Werkgevers moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat meldt UWV.
Een werkgever die bedrijfseconomisch ontslag wil doorvoeren, kan hiervoor een aanvraag indienen bij UWV. Hiervoor vult de werkgever drie formulieren in: A (gegevens werkgever), B (gegevens werknemer) en C (onderbouwing). In deze formulieren zijn nu een aantal zaken aangepast:
Het aantal ontslagaanvragen is momenteel relatief laag. Sinds 2014 is het aantal ontslagaanvragen bij UWV sterk afgenomen als gevolg van economische vooruitgang en de invoering van de Wet werk en zekerheid. In 2020 vond er tijdelijk een omslag plaats door corona, maar vorig jaar zette de dalende trend weer door, zo meldde de instantie in het jaarverslag over 2021. Uit het Dashboard Ontslag blijkt bovendien dat het aantal aanvragen in 2022 nog verder omlaag is gegaan.