Is ontslag wegens werkweigering een optie?

Video

Externe web-tool

23-03-2023

Het weigeren van ongebruikelijke werkzaamheden kan onder bepaalde omstandigheden een dringende reden zijn voor ontslag, maar het mag nooit de eerste maatregel zijn. Dominik van Mierlo legt de regels uit in 1 minuut.

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.