In de checklist is het verschil tussen een ‘tijdens’-opzegverbod en een ‘vanwege’-opzegverbod uitgelegd. Ook vindt u uitleg over het belang van dat verschil.
Per opzegverbod staat beschreven of dat opzegverbod wel of niet van toepassing is bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen en hoe u daarmee omgaat bij het vragen van een ontslagvergunning aan UWV.