In de checklist staat het verschil tussen een ‘tijdens’-opzegverbod en een ‘vanwege’-opzegverbod uitgelegd en waarom dat verschil zo belangrijk is. Per opzegverbod staat beschreven of dat opzegverbod wel of niet van toepassing is bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen en hoe u daarmee omgaat bij het vragen van een ontslagvergunning aan UWV.