Opzegverboden bij ontslag om bedrijfseconomische redenen
Sommige browsers blokkeren het invullen van interactieve pdf’s. De tool openen in een programma of app voor pdf’s is meestal de oplossing.
Met deze checklist controleert u snel met welke opzegverboden u rekening moet houden bij een ontslag op bedrijfseconomische gronden.
In de checklist is het verschil tussen een ‘tijdens’-opzegverbod en een ‘vanwege’-opzegverbod uitgelegd. Ook vindt u uitleg over het belang van dat verschil.
Per opzegverbod staat beschreven of dat opzegverbod wel of niet van toepassing is bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen en hoe u daarmee omgaat bij het vragen van een ontslagvergunning aan UWV.
Deel deze tool:
