Tactvol ontslag mededelen vanwege reorganisatie

Gebruik deze gesprekshandleiding om duidelijk en gepast het bedrijfseconomische ontslag van een werknemer aan hem mede te delen.

U gaat UWV of de rechter vragen om het ontslag van de werknemer vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Zijn functie komt te vervallen en er zijn geen herplaatsingsmogelijkheden. U gaat de werknemer vertellen dat hij ontslagen wordt.

Geen makkelijk gesprek, maar kennis over de opbouw van een goed ontslaggesprek en van veelgemaakte fouten zorgt ervoor dat u hierover een empathisch en professioneel gesprek kunt voeren.

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.