Voorbeeld ontslagbrief door opzegging
MS Word 59.36 kb
22-04-2024
Voordat u de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig kunt opzeggen, heeft u wel toestemming van UWV nodig.
Bij het opzeggen van een arbeidsovereenkomst is het allereerst van belang dat je weet of de wettelijke opzegtermijn van toepassing is of dat er in de cao of de arbeidsovereenkomst is afgeweken van de wettelijke opzegtermijn. Dat mag namelijk, mits aan bepaalde voorwaarden is voldaan.
Vervolgens moet tegen de juiste datum opgezegd worden. Dat is meestal het einde van de maand, maar een ander tijdvak komt ook voor.
Tot slot is het belangrijk dat de opzegging de werknemer aantoonbaar en op tijd bereikt. Dit bewijs kan geleverd worden bijvoorbeeld via aangetekende post, de blauwe vinkjes in WhatsApp of door de werknemer te laten tekenen voor de datum van ontvangst.