VERDIEPINGSARTIKEL

Behoud kennis en ervaring met deeltijdontslagen

30 mei 2024 4 minuten Door redactie

Organisaties kunnen in een situatie terecht komen dat het lastiger is om het hoofd boven water te houden. Dan kan het noodzakelijk zijn om de organisatie te reorganiseren. Dit kan banen kosten, terwijl u mogelijk in de toekomst weer meer werknemers nodig heeft. Kan deeltijdontslag bijdragen aan het behoud van de kennis en kunde van werknemers voor uw organisatie?

Veel organisaties hebben werknemers noodgedwongen ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox) of overwegen (meer) ontslagen te geven. Veel werknemers ontslaan betekent ook dat een organisatie flink inlevert op het vlak van kennis en kunde. Ervaren medewerkers zijn uiterst waardevol, terwijl werving en selectie juist geld kost. Deeltijdontslag

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.