VERDIEPINGSARTIKEL

Deeltijdontslag tijdens de coronacrisis: behoud kennis en ervaring

14 december 2020 4 minuten Door redactie

Veel organisaties hebben het moeilijk als gevolg van de coronacrisis. Nu half december 2020 weer een vergaande lockdown is aangekondigd, wordt de nood in veel branches nog hoger. Aan de andere kant is er ook hoop. Met een vaccin in aantocht durven organisaties ook weer naar de toekomst te kijken. Kan deeltijdontslag bijdragen aan het behoud van de kennis en kunde van werknemers voor uw organisatie?

Veel organisaties hebben werknemers noodgedwongen ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox) of overwegen (meer) ontslagen te geven. Veel werknemers ontslaan betekent ook dat een organisatie flink inlevert op het vlak van kennis en kunde. Ervaren medewerkers zijn uiterst waardevol, terwijl werving en select

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.