VERDIEPINGSARTIKEL

Hoogte billijke vergoeding: van een paar duizend euro tot enkele tonnen

10 juni 2022 6 minuten Door redactie

Een rechter kan een werkgever veroordelen tot het betalen van een billijke vergoeding aan een werknemer. In welke situaties loopt u het risico een dergelijke vergoeding te moeten betalen? En hoe wordt de hoogte van de billijke vergoeding bepaald en wat zijn de factoren die daarbij een rol spelen?

Een billijke vergoeding kunt u zien als een aanvullende ontslagvergoeding die verschuldigd is in bijzondere situaties. De regering heeft hiermee voor een zogenoemd ‘muizengaatje’ willen zorgen, wat inhoudt dat de vergoeding alleen bedoeld is voor heel bijzondere gevallen. Of dat in de praktijk ook zo is, daar valt over te discussiëren.

Ernstig verwijtbaar handelen

Er zijn verschillende wettelijke grondslagen op b

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.