VERDIEPINGSARTIKEL

Onderbouwing van aanvraag bedrijfseconomisch ontslag

6 mei 2022 6 minuten Door redactie

Soms zorgen ontwikkelingen ervoor dat er geen plek meer is voor één of meerdere werknemers. Denk aan een reorganisatie, financiële tegenvallers of omdat er gewoon minder werk is. Als werkgever kunt u dan bij UWV een ontslagvergunning aanvragen. U moet wel eerst alles doen om ontslag te voorkomen. En u moet uitleggen waarom u toch overgaat tot ontslag en waarom juist deze arbeidsplaatsen vervallen. Slaagt u hierin, dan heeft u de eerste horde van de ontslagaanvraag genomen.

Wilt u een werknemer ontslaan wegens ‘in de persoon gelegen redenen’ die geen verband houden met langdurige arbeidsongeschiktheid? Dan moet u de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dat is bijvoorbeeld aan de orde

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.