Een werknemer kan het té bont maken. Dan is het tijd om snel afscheid te nemen. Als een werknemer uw organisatie daar een dringende reden voor heeft gegeven, kunt u ontslag op staande voet geven. Maar ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen of nalaten is zeker ook een overweging waard.
Een ontbinding vanwege verwijtbaar handelen of nalaten – ook wel een ontslag op de e-grond genoemd – moet aan verschillende eisen voldoen. In dit verdiepingsartikel vindt u een uitleg van de eisen die gelden bij een ontslag op de e-grond. En aanknopingspunten om een goede afweging te maken tussen een ontslag op staande voet en een ontbinding vanwege verwijtbaar handelen of nalaten.