Een werkgever die om bedrijfseconomische redenen afscheid wil nemen van werknemers is niet geheel vrij om te kiezen welke medewerker hij ontslaat. Bij ontslag van meerdere werknemers in eenzelfde functie(categorie) moet hij het afspiegelingsbeginsel toepassen. Daardoor blijven de leeftijdsverhoudingen binnen de organisatie ook na ontslag zo veel mogelijk gelijk. Voor uw OR-werk is het goed om te weten in welke gevallen en hoe uw werkgever het afspiegelingsbeginsel moet toepassen.
Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen moet een werkgever aannemelijk maken dat hij de juiste werknemer voor ontslag voorgedraagt. Daarbij moet hij eerst vaststellen of er sprake is van uitwisselbare functies en in welke functies o