VERDIEPINGSARTIKEL

Tips voor een soepel arbeidsongeschiktheidsontslag bij UWV

10 december 2021 5 minuten Door redactie

Na twee jaar arbeidsongeschiktheid vervalt meestal het opzegverbod voor zieke werknemers. Dan kunt u een arbeidsongeschikte werknemer ontslaan. Dat mag u echter niet zomaar doen; hiervoor heeft u een ontslagvergunning nodig van UWV. Op de website van UWV vindt u een formulier waarmee u ontslag kunt aanvragen. Waar moet u aan denken bij deze ontslagaanvraag? En waar gaat het nog weleens mis?

Is een werknemer twee jaar arbeidsongeschikt, dan vraagt hij – met uw hulp – een WIA-uitkering aan bij UWV. De werknemer krijgt daarvoor een seintje van UWV. Heeft UWV de uitkering toegekend, dan is de werknemer niet automatisch ontslagen. Dit moet u apart regelen.

Voor zo’n ontslag wegens langdurige arbeidsongeschikthe

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.