Om de toekomst veilig te stellen, moet u reorganiseren. Het is immers van groot belang voor de gezondheid van uw organisatie om mee te bewegen met veranderingen in de markt. Reorganiseren kan betekenen dat u afscheid moet nemen van werknemers.
Uw organisatie vraagt dan een ontslagvergunning aan bij UWV. Die zal eerst toetsen of er een bedrijfseconomische noodzaak aanwezig is, die het verval van arbeidsplaatsen rechtvaardigt. In dit verdiepingsartikel leest u wanneer UWV de bedrijfseconomische redenen toetst per groep van ondernemingen, per onderneming of per bedrijfsonderdeel.
Het uitgangspunt is dat UWV de bedrijfseconomische noodzaak toetst per onderneming. Volgens de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfse