VERDIEPINGSARTIKEL
Wat zijn de haken en ogen bij ontslaan van de bestuurder?
Het ontslaan van een statutair bestuurder is in sommige opzichten veel gemakkelijker dan het ontslaan van een gewone werknemer. U hoeft namelijk geen eindeloze verbetertrajecten te doorlopen en de gang naar de rechter is er ook niet voor nodig. U moet er echter wel een goede reden voor hebben.
Dit verdiepingsartikel is geschreven door Bert van Mieghem, advocaat ondernemingsrecht bij Wybenga Advocaten, e-mail: vanmieghem@wybenga-advocaten.nl
De ontslagreden van een statutair bestuurder hoeft niet zo zwaarwegend te zijn als bij een gewone werknemer, maar het feit dat iemands hoofd u niet langer aanstaat, is te weinig. Bovendien moeten de aandeelhouders die het ontslag wensen heel precies de voorschriften doorlopen.
De algemene vergadering van aandeelhouders is bevoegd om de bestuurder te ontslaan
Algemene vergadering van aandeelhouders
Tenzij uw bv expliciet iets anders heeft geregeld, is de algemene vergadering van aandeelhouders bevoegd om de bestuurder te ontslaan. Voor een ontslag is dus in de eerste plaats nodig dat er een algemene vergadering uitgeroepen wordt. De uitnodiging moet in ieder geval minimaal acht dagen vóór de vergaderi