Bij een ontslag met wederzijds goedvinden zijn er niet alleen afspraken te maken over de hoogte van de ontslagvergoeding. Je kunt ook over andere voorwaarden onderhandelen om de werknemer te laten instemmen met een beëindiging van het dienstverband.
Die voorwaarden kunnen variëren van afspraken over hulp bij het vinden van een andere baan tot voordelige financiële condities voor de werknemer. Ze kunnen als ‘communicerende vaten’ werken voor de onderhandeling over de ontslagvergoeding. Als je de werknemer voor hem gunstige voorwaarden biedt, kan dit eventueel leiden tot een lagere ontslagvergoeding. Welke voorwaarden kun je naast de ontslagvergoeding overeenkomen?