Kunnen we UWV om voorwaardelijke opzegtoestemming vragen?
21 augustus 2025
Na een overname van een deel van onze organisatie zijn een werknemer en wij het niet eens over de vraag bij wie hij nu in dienst is: bij ons of bij de overnemer. We willen niet dat de arbeidsovereenkomst maar voort blijft duren, voordat de rechter hier een uitspraak over gedaan heeft. De werknemer zou bij ons namelijk boventallig zijn. Kunnen we UWV om een ontslagvergunning vragen, voordat duidelijk is bij wie de werknemer in dienst is?
Ja, dat kan. Het komt vaker voor dat er onduidelijkheden zijn over de status van de arbeidsovereenkomst. Als UWV de ontslagvergunning verleent, kan de werkgever alvast de arbeidsover