Binnen onze organisatie moeten we vanwege een reorganisatie werknemers ontslaan. Er zijn voorbeelden van organisaties die werknemers lieten bepalen wie ontslagen moest worden bij een reorganisatie. Mag dat wel? Mogen werknemers kiezen wie ontslag krijgt bij een reorganisatie?
Het klinkt als een heel democratische werkwijze: werknemers kunnen stemmen wie bij een reorganisatie moet vertrekken. Maar dit is in niet toegestaan. Werkgevers zijn bij ontslag vanw