Meer informatie over leermethoden en opleidingsvormen vind je in de toolbox Snel aan de slag met leermethoden en opleidingsvormen.

Serious games

Beschrijving

Serious games combineren spelelementen met een serieus doel, zoals educatie of gedragsverandering. Deze methode wordt ingezet in sectoren als de zorg, veiligheidsdiensten en het bedrijfsleven. De inzet van een serious game helpt werknemers om levensechte situaties te oefenen en specifieke leerdoelen te bereiken.

Wat zijn serious games?

Een serious game is een volledig spel dat is ontworpen met een specifiek leerdoel. Dit verschilt van gamification, waarbij spelelementen worden toegevoegd aan niet-spelcontexten, zoals het verdienen van badges tijdens e-learning.

Doelen en leerresultaten

Werknemers trainen met serious games op vaardigheden zoals:

  • Beslissingen nemen

  • Problemen oplossen

  • Samenwerken

  • Virtueel oefenen met situaties om fouten te voorkomen

Een leerervaring blijft beter hangen dan geschreven of gesproken tekst, wat het leereffect versterkt.

Toepassingsgebieden

Serious games worden ingezet voor verschillende leerdoeleinden, waaronder:

  • BHV-training

  • Software-implementatie

  • Conflicthantering

Resultaten van serious gaming

Na het voltooien van de training hebben medewerkers:

  • Het onderwerp onder de knie

  • Een certificaat behaald

Serious games bieden daarmee een effectieve, ervaringsgerichte manier van leren en trainen.