Functie-overschrijdende samenwerking en kennisdeling
Wanneer het management inventariseert wie binnen de organisatie van elkaar kan leren, wordt al snel aan de meest ervaren professionals gedacht. Werknemers kunnen echter net zo veel – zo niet meer – leren van andere collega’s in de organisatie.
Functie-overschrijdende samenwerking en kennisdeling is iets wat op de agenda van ieder management zou moeten staan. Werknemers kunnen namelijk een hoop leren binnen de organisatie, óók van collega’s die een compleet andere rol hebben of níet boven hen staan in het organogram. Simpelweg door in contact te komen met andere teams, processen en ideeën, kunnen werknemers anders gaan denken en waardevolle vaardigheden opdoen. Op de volgende manieren is cross-functionele samenwerking te stimuleren: